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领导力发展

在一代领导者中培育判断力。

工作意图

培育判断力,而非传授技巧。多数领导力项目教授的是可见的那一层 —— 决定本身。这项工作关注其下的层次:定义何为好结果的价值观,以及领导者面对未曾见过的情境时所具备的视野广度。

源出框架

判断金字塔持续稳健决策背后的结构。