工作意图培育判断力,而非传授技巧。多数领导力项目教授的是可见的那一层 —— 决定本身。这项工作关注其下的层次:定义何为好结果的价值观,以及领导者面对未曾见过的情境时所具备的视野广度。源出框架判断金字塔持续稳健决策背后的结构。