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组织能力建设

超越任何单一战略的组织实力。

工作意图

以能够累积的方式,建造战略真正需要的能力。重点在于循环本身,而非一次性的获取:一个能够识别、建造、应用并更新能力的组织,所持有的东西比它当前拥有的任何一项能力都更为持久。

源出框架

能力循环在一轮轮周期中不断累积的实力。