框架宗旨
建立能够在造就它的条件消失之后依然存续的优势。
战略提问
我们的优势，是一个占据的位置，还是一种运用的能力？
核心理念
位置性优势在该位置仍然重要时是稳固的。适应性优势则寓于重构的能力之中 —— 及早感知变化，以可接受的代价保留选项，并在「必须行动」的理由变得无可辩驳之前就先行动。
关键组件
- 感知
- 在变化反映到业绩之前就读懂环境。
- 选项
- 以值得付出的代价保留真实的备选路径。
- 重构
- 比竞争者更快地重新组合资源。
- 信念
- 在证据完备之前，凭判断行动。
与其他框架的关系
本体系需要「战略更新循环」的更新纪律，也正是它让「恒久价值」从愿望变为可达成之事。
实际应用
应用于动荡市场中的竞争战略、结构性变化下的资本配置，以及历史优势正在悄然侵蚀的组织。