关于机构

深恪为何存在 {#why}

领导力已经超出了旧有地图的范围。今天抵达高层领导者案头的问题，很少是仅凭分析就能解决的；它们到来时往往已充满争议、已然紧迫，并且已经牵动着领导者永远不会见到的那些人的命运。

多数顾问工作从答案开始。深恪从判断开始 —— 当局面拒绝自我简化时，看清、权衡、并作出稳健决定的能力。

使命与愿景 {#mission}

这家机构围绕一套思想体系建立，而非一份服务清单。它的目的是在数十年间持续有用：对今天在复杂中前行的领导者，也对他们身后留下的组织。

它的长期愿望是：让这套理念比孕育它的实践活得更久 —— 让这些框架，对那些从未见过其作者的领导者，依然有用。

创始人与守护者 {#founder}

这套理念由其创始人守护，她的视角在中国、欧洲与美国四十余年的领导实践中逐步成形。然而，这家机构的设计初衷是大于任何个人的：一种意在超越其起源的思考方式。

—— Kebao Yang，创始人兼管理合伙人